过去，员工只知道你的名字，长相和你的商业地位。

现在，他们知道你的薪水，你的籍贯，你在LinkedIn上关注和被关注的人，你房子的价格。他们知道的事情以过去多得多，与此同时，你还面临着比过去分享更多信息的压力。超过76%的全球高管认为，让他们的CEO使用社交媒体是个好主意。

除了这些日益增加的信息透明化外，你也要了解你以前陌生的领域，像是新兴技术，新市场，以及代表新利益相关者的新文化和新地理区域。难怪CEO的任期越来越短。

优秀的领导者总是会走出自己的舒适区，但逐渐汇合全球趋势正给管理者更多的压力，必须探究一个更快速，更复杂，整合度更高的、更透明的商业世界。

在我们最近出版的书中，“领导力2030：带领企业走向成功，你必须了解的6个趋势”，我们调查研究了几个重大问题汇合之后的结果，包括像全球化，气温变化，个性趋势化以及数字化进程逐渐加快等。

我们发现，