最近有很多文章都在说招人那点事，什么“招人不看能力要看忠诚度”、“这样的团队宁愿推倒重来”等等，孝明老师觉得太理想化了，不得不写这篇文章来唤回那些迷途的心灵。

忠诚度重要吗？重要！但问题是你招人的时候看得出来吗？

员工努力重要吗？重要！你招人的时候也看不出来！

所以，我要说的是，我们绝大部分的员工是什么样子，他们不是一点都不忠诚，但也不是很忠诚，他们不是很努力但也不是不努力，他们就是一个平常的人、一个积极思维和消极心态同时并存的人。

一个品德高尚、能力高超、做事冲在第一位、任劳任怨、对老板言听计从且不求回报的人，那是圣人。

一个为你默默奉献、不辞辛劳、无怨无悔忠诚地跟着你的人，那是你的伴侣，更何况，现在连伴侣也有自己的想法。

用招圣人、招伴侣的要求来招工员，本身就是一种思维错误！

首先，忠诚是怎么来的。忠诚与否主要取决于两点，一是能力，二是