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娜是新来的一个同事，负责技术培训。她的主要工作是规划并让产品线的同事出培训课件，推动培训，并通过激励、社区等方式保证培训效果。

平时，娜脸上总是挂着笑，而且特别好说话，因为她是回民，所以跟她吃饭的时候我们一般要相互提醒不能点猪肉，可是，她总是说只要有一两个菜能吃就行了。

工作上，她领导说她有很多好的想法，这些想法也得到了领导的赞同，让她先做起来，可是她最多只是发个邮件通知，却迟迟不去推动，领导问她，她说对公司还不熟悉，推不动。可是你想想，你让别的部门的人给你干活，你发个邮件别人就干了？别说每个人都在项目中忙的头昏脑涨的，就算不忙，你找都不找人家，谁知道你的优先级高不高？

领导再问她觉得多久能熟悉公司情况及业务等，开始推动开展工作？她说两年！！两年！哪吒都快生出来了！我真的不敢相信还会有人说出这样的时间周期。接到一个新任务，谁不是边干边学，哪会等你一切都