许多人都是交际圈广大，但真正亲近的密友，往往只有少数。密友是人们在寻求建议或需要陪伴时最先想到的人，他们也确实会在你需要的时候及时给予同情与支持。因此求职时，许多人会很自然地求助于最好的朋友。

然而，大多数社会科学研究表明，要想找到一份好工作，在你向下滑看手机上的联系人列表时，去联系那些在你认定的核心好友圈之外的人成功性会更大。

尽管你的密友很支持你，他们的所用往往很小。因为那些你经常联系的密友多半是你的同事或前同事，或是那些与你住在相同地方的人，他们与你平常接触的信息更容易雷同。

其实这就是个简单的数学问题。从更多的来源获取与工作相关的信息，如即将出现的职位空缺、搜索战略的建议、面试等等，你就可以最大化成功机会。相较而言，你的 延伸人际网中的朋友往往具有更高的多样性，他们会来自不同地方、不同职业及专业，有更加多元的经历，也有很多在别处上班的朋友。他们会接触更多不