这世界在变，而且变得很快。可是，还有很多人并没有意识到这种趋势；有些人即便有意识到，但所采取的应对措施却苍白无力。

可怕的是，不仅是一般百姓不懂得怎样应对变革，如果看一下最近发生的一些事件，就连一些世界性的组织、一些政府部门、一些曾被认为“好榜样”的企业，也在变革来临时不知所措。

先举些例子吧。

欧盟理事会、议会在英国要举行脱离欧盟公投时，欧盟有什么好的应对措施吗？显然没有；

武汉连续暴雨，武汉的政府部门有足够、及时的应对措施吗？没有；

万科被“野蛮人”攻击时，有采取有效的措施吗？也没有！

 

那为什么大家都认为“变革是常态”，却没有好的应对呢？我认为，显然是变革的领导力不够。

最近这个周末，正好参加了合得国际（HCD）举办的变革管理课。这个课程除邀请了著名变革模拟训练大师克斯郡.哈帕伦德（Christian Harpelu