在中人网上看到珍珠奶茶儿发的一个话题：做了这么久HR你的体会是什么？

对这个话题挺感兴趣，就随手写了自己的一些观点。

说起来真是五味杂陈，绝大部分的公司，HR部门都是不受待见的，我笑称为：人力资源有限部，或者是阑尾部，这样的戏谑固然自嘲，也算是无奈的苦中作乐吧。

随着工经历增长，从甲方到了乙方，回头看看，其实也不能全怪企业，从某些方面来讲对于HR，也有确实是哀其不幸，怒其不争。

但，我们没有时间自怨自艾，只有深入分析问题产生的原因，才知道以后的路要怎么走。总的来说，讲三点内容：
一、人力资源部不受重视：
为什么呢，原因有三：

1、缺乏见识：

人力资源管理，天然的缺陷是：岗位决定了工作内容是远离一线的。

业务人员可以周游列国，在工作的同时见识到不同的企业、人与事，所谓读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。

他们在行万里路的同事