前段时间，有个话题非常火爆，几位外企高管相继跳槽进入民企后因为水土不服而折戟沉沙，包括宝洁高管跳槽京东、亚马逊高管跳槽乐视等几个案例，在职场圈引起一场大讨论。

那么，从外企跳槽民企所引发的类似话题，只是在中国独有的吗？在本来就是外企大本营的美国，也会遇到类似情况吗？

在美国，每年也会有大量高管跳槽，从一个大公司跳入另外一个知名度较低的公司担任要职。有的人成功了，有的人失败了。成功者如从谷歌副总裁位置跳到Facebook担任COO的桑德伯格，失败者如同样从谷歌副总裁位置跳到雅虎担任CEO的梅耶尔。

这些高管跳槽的案例中，为什么有的人会以失败告终？成功者背后有什么密码？

这个国庆假期，有空受HR转型突破工作室曾佳老师所托，校对一本领导力英文新书《Leadership Passages》（暂定书名：领导力阶段）的中文译稿。在读完本书大概三分之一的时候，我渐渐发现，