用人部门满意的人终于如HR所愿办好了入职手续，并愉快地告诉他们今后几天的安排——培训。

他们在培训的时候，你可能正在畅想这个月的招聘任务能如计划完成，今年的招聘进度完成了多少。

然而，你开心的时间并不能持续很久，因为有些新员工培训完后就闪人了！

有些可能会先跟你打声招呼：我明天不来了。

也有些是直接玩起了失踪，电话不接，短信不回！

肿么办？

肿么办？

肿么办？

凉拌！！

新员工培训完就跑，不只是招聘成本，还有培训成本，这损失是翻倍的。

我们先来看一组数据，如下图

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在所有离职的员工中，没有培训的员工实际比培训了的员工走的更多。

所以，培训还是非常有必要的。

但为什么培训完之后，你的员工还要离职呢？

挖掘原因：员工离开就是对公司不满直观分析，就是新员工经过在培训这段时间，发现公司不是自