自2001年麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）五位专家：Elizabeth G. Chambers, Mark Foulon, Helen Handfleld-Jones,Steven M. Hankin, Edward G. Michaels III发表了“人才战争”的调研报告后，“人才战争”越来越受到重视，而且“人才战争”似乎越来越激烈，并且一直没有停过。

 

前段时间看到两份报告，一份是领英Linkedin《2016中国人才趋势报告》，该报告说，“现在有95%的中国职场人士对新的工作机会感兴趣”；并且，“在中国，有近40%的职场人士认为，他们在一家公司工作不会超过2年”。这对企业来说，人才保留是个极大的挑战。

 

另一份是QQ浏览器做的《一份关于高校毕业生就业意向调查报告》，该报告称：48%的95后毕业生