引言：德鲁克给后学们留下的最好的教诲，按照与他合作30余年的约瑟夫·马恰列洛的理解，就是对人的尊严和发展的关切，对任务和成果的重视，以及对正直品行的毫不妥协。德鲁克高度重视人，把管理学作为一门“人学”来对待的观点得到很多企业家的认同，影响到他们的思想和实践。例如，宁高宁讲，人是最根本的，选人、用人、评价人、激励人和培养人是企业组织管理的根本方法。这个认识与德鲁克的管理思想可谓息息相通。（康志军，HR转型突破中心创始人，著有《HR转型突破》、《事业合伙人》等）
来   源｜华夏基石e洞察（chnstonewx）
作   者｜陈驯博士，燕京神学院教务长

从2011年开始，我始终致力于研究德鲁克管理哲学，感觉受益非浅。管理是一门“人学”，而真、善、美是与人有关的，可以说是大家共同的追求，所以我非常想把我对德鲁克思想中有关真、善、美的认知跟大家做一个分享。德鲁克思想的起点：人通常，当我们