为了努力推进职业发展，你是否正在争取本公司的晋升机会或者寻找另一家能够提供更高职位的公司？畅销书作家、职业生涯导师及人力资源专家Martin Yate先生，每周将在这里为您解答‘如何促进人力资源职业生涯’的相关问题。

   SHRM读者来信询问：我在一家非政府机构担任人力资源助理经理一职已有两年。最近，我打算着手寻找更多的职业发展机会。我困惑的是自己应该更加努力地工作，在目前的公司中脱颖而出，还是跳槽到另一家公司去？您能给我一些指导建议吗？

Martin Yate回答：通常情况下，我们更容易在目前的公司获得晋升机会，而非在其他公司找到高级别的职位。目前公司更了解他们现有的员工，也更愿意在这些员工中进行提拔。与此同时，雇主通常会基于候选人已经证明获得的专业资格认证而非基于候选人的潜在可能来提供晋升机会。因此在进行职业发展战略转换时，我们获得的新工作其实与现有工作岗位相似。