既“小目标”之后，首富神答复再爆金句！

 

王健林再一档财经对话节目中还曾爆出金句：弄30亿美金，不能说是小意思，但可以说是中等意思！







这样的老板，他是如何用好人的呢？

王健林曾说：论用人，我只有这一条原则，这个原则就是一切要用制度说话。
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靠制度管人
而不是人管人
企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化就是企业的管理制度，譬如我们自己的财务委派制度、人力资源制度、招投标管理制度。就像我们提出来的“靠制度管人，不靠人管人”，这就是我们的制度文化。

古人讲，“没有规矩不成方圆”，企业文化很重要的组成部分就是规范的管理制度。这种规范的管理制度能保证企业按照自己的预期目标，健康正确地发展，所以企业文化的重要作用就是强化企业管理。
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规矩一旦定下
关键就在执行
★ 激励 ★