人才，只有人才才是推动人类社会进步的动力。

人才的重要性不言自明。但是，不管哪个企业要想持续拥有能推动企业进步的人才却是难事。

 

前段时间，经朋友复朋友的介绍，见了好几位企业家。在与企业家朋友交流时，我发现他们的痛处都是“找不到想要的人”，“想要的人留不住”。他们都希望找到一个“厉害”的HR来帮助他们解决这样的问题。而我给的建议是，不仅仅需要HR来帮助企业“找人”，更需要HR来帮助企业“造人”，而且是“智造”！

 

事实上，在当下，不少企业的老板很不愿意花时间、金钱来“造人”（培养人），他们的观点是，“这太慢了！”“天下人才应该归我所用，没必要自己培养”。

确实，如同古人说的，如果你想1年后就收获果实，种粮；如果你想10年后收获果实，种树；如果想100年后收获果实，培养人！可见人才培养确实不易。10年树木，百年树人么！