作者 |  小微舞

来源 | 三茅网（sanmaohr）

最近跳槽的朋友挺多，公司也来了几个新面孔。有几个“老人”向我抱怨，同职位新来的毕业生都比他的工资高，心里很是不平衡，虽然年终奖拿了挺多，工资也涨了20%，但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕业生的工资高，最后无奈之下选择了跳槽拿到了自己满意的薪资。

难道跳槽才是正道？

难道老员工就好比原配，新招的就好比小三，没有谁会珍惜老婆，只会对小三好？

为什么跳槽往往意味着加薪？

如果我确有价值，现有的公司为何不给我与市场价值匹配的最新薪资标准？

相信最近选择跳槽的朋友很多，没有跳槽的朋友，也有同样的抱怨和疑惑，今天小一就与大家共同分析一下：

到底为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？ 

 

01

 你的价值不是时刻被评估更新

员工的薪酬待遇往往只在入职的