来源：微信号|多核CPU李晓莉

作者：李晓莉

 

当我们主导面试时，不管是结构化面试，半结构化面试还是非结构化面试，都需要对面试问题进行梳理和设计，面试官们的专业度，不仅在于倾听，更多在于提问。而如何设计出 “稳 准 狠” 的面试问题，是职场面试官们经常头疼的事，因为我们并没有包治百病的药，也没有包管有效的面试问题集可以提供。但是，我们还是有办法的，可以提供面试问题设计框架，思路，技巧，经验中的痛，实践过有效的问题等等给大家参考。

 

有句话说：读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己去悟。我的目标就是，大家看完这个系列文章后迅速悟出新高度，马上把其中适合你的部分实践起来，梳理出最”稳准狠”的面试问题，立刻旋风式应用到工作上:-）

 

我们知道，每个45分钟左右的面试都