来源 | HR聚乐部（Hey_HR）

作为混迹招聘行业多年的老司机，基本把常用的招聘渠道全部玩了个遍。

比如什么在招聘网站发招聘信息，去人才市场，参加招聘会，举办宣讲会等等……

但是这些方法，你知道我知道大家都知道，太多人用了，竞争非常大，所以发布的信息常常石沉大海啊！那该怎么办好呢？

招聘界有句话说得好“招聘不来点心机，怎么招得到最合适你的人？”

于是……我总结了我的过去。

画风清奇的招聘方法

我就是招聘行业的“战斗机”

自古深情留不住，总是套路得人心

为什么你的套路总是套不住人心呢......

在此我就透露几招别人想不到的心机……


1、在豆瓣读书上找大牛


当时公司想要招几个技术大牛，正好程序猿找我确认书单，我惊奇地发现《重构》、《敏捷软件开发》、《测试驱动开发》......近20本书程序猿几乎人手一