来源：万科周刊（vankeweekly）     编辑：环球君

 

 “人才是万科的资本，这是万科核心价值观中的一句话，对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴，它事关公司的长远战略，百年基业。”

王石在他的著作《道路与梦想》中曾这样阐述人才的重要性。

那么，万科是怎样培养人才呢？

曾任万科人力资源部总经理的杨彦分享了这7大卓越计划：


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万科新动力

1999年底，万科提出“新动力”计划，开启校园招聘，培养学生作为新生力量，以此补充万科因规模发展而出现的人才需求。“新动力”计划最难能可贵的是坚持了15年。自2000年开始，从第一年的只有36人，到最新一期的313人。万科15年间总共招聘1700多人，目前留在公司的有1280多名新动力成员。

值得一提的是，万科一线地产公司的总经理中，新动力出身的接近30%，他们已经成