HRの生存现状!

2017年07月21日 7866次浏览


做招聘的: 像孕妇,常有妊娠反应;

做薪酬的:像少女,周期性不淡定;

做绩效的:像剩女,内心善良却高不可攀;

做培训的:像爷们,容易迷失自己搞不清取向;

做员工关系的:像少妇,平易近人却深不可测;

做企业文化的:像萝莉,天真无邪却总是事与愿违;

做HRBP的:像女仆,付出了很多对方却总不买账。



招聘的说嘴累,培训的笑了;

培训的说腿累,跑社保的笑了;

跑社保的说委屈,员工关系的笑了;

员工关系的说难协调,做绩效的笑了;

做绩效的说难落地,组织规划的笑了;

组织规划的说难保密,做薪酬的笑了;

薪酬说难创新,人事经理笑了;

人事经理说工资低,所有HR都笑了。

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