2017新劳动法:这5种情况不能扣工资,会坐牢!

2017年08月15日 5984次浏览
有木有人觉得

每个月的工资听起来挺高的,

实际到手却……



怀了宝宝,产检请假,扣!

天气冷了起不来床,迟到,扣!

加班累到跑医院,病假,扣!



甚至有“无良公司”,

休年假也扣工资

还强迫员工捐款!

逼捐?一言难尽……

反正就是一个字:

扣!



可是工资真的是说扣就扣的吗?

当!然!不!是!

扣工资也是要按法律流程来的

再乱扣工资

小心吃官司哦!



企业扣除员工工资属于违法行为的,有以下三种类型。

违法性扣除

法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。

惩罚性扣除

有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律,要扣除工资惩戒,这也是不行的。员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系

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