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忘记打卡被扣工资，合法吗？你所在的公司是要求怎么个打卡方式呢？考勤机器还是钉钉还是其他办公软件在线打卡？那你有没有忘记打卡的时候呢？如果忘记了，公司会不会给你扣钱呢？最近，一则上班1月倒欠公司5毛钱的帖子引关注。发帖网友晒出的工资表显示，岗位工资及津贴合计3875元，应扣款项包括缺卡320元、罚款630元、迟到2450元及社保475.5元总计3875.5元，该网友称目前已准备仲裁。什么样的迟到可以扣去200

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2024年05月20日
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“工资表”被查，罚款84万！HR注意，这些情况扣工资违法工资表大家肯定不陌生，因为这个是每一位HR必做的工作之一。今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面；而个税的重点就是工资薪金。工资表被查，罚款逾80万近日，又有多家公司因为工资个税被查了。老板和会计一定要注意了！不可存有侥幸心理。据深税一稽罚[2022]55号显示：税务局对深圳市某装卸有限公司2017年1月-2019年12月，总计3年的纳税情况进行了检

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2023年02月20日
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注意！这6种常见扣工资行为都是违法的有没有人有这样的经历：月薪5000，到手3000。什么情况？！自己干着5000元月薪的工作，受着5000元月薪的累，最后却只有3000元的报酬。上班迟到，扣！请假休假，扣！生病住院，扣！业务不达标，扣！大写加粗的扣扣扣！看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额，不禁抓狂：是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱？梁静茹吗？这样扣工资，我要报警了！可是工资真的是说扣就能扣的吗？当！然！不！是！

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2019年11月13日
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2019最新新劳动法：这5种情况不能扣工资，小心吃官司月底了大家刚拿到手的工资够数吗？是不是迟到一分钟，扣！早退一分钟，扣！上班吃零食，扣！加班累到跑医院，病假？扣！怀了小宝宝，产检请假？扣！失恋心情不好，事假？三倍扣！可是工资真的是说扣就扣的吗？当！然！不！是！扣工资也是要按法律流程来的再乱扣工资小心吃官司哦！下面猎聘小官根据20

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2019年08月30日
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注意！这些扣工资的行为都是违法的！很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！ 01 请假扣三倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资

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2017年12月18日

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因地铁故障迟到，工钱要扣吗？昨日早高峰时段，地铁8号线、2号线、1号线相继故障，影响了部分上班一族。那么，因地铁故障导致上班迟到，要不要扣工资呢？市总工会说，地铁故障致乘客迟到属不可抗力，单位应认同地铁的迟到证明。问：因地铁故障迟到导致被公司罚款或取消全勤奖，迟到证明是否能让乘客免除公司处罚呢？答：地铁出现故障属于不可抗力，员工可以免责，公司应该认同地铁的迟到证明。

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2017年08月22日
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2017新劳动法：这5种情况不能扣工资，会坐牢！有木有人觉得每个月的工资听起来挺高的，实际到手却…… 怀了宝宝，产检请假，扣！天气冷了起不来床，迟到，扣！加班累到跑医院，病假，扣！甚至有“无良公司”，休年假也扣工资还强迫员工捐款！逼捐？一言难尽…… 反正就是一个字：扣！可是工资真的是说扣就扣的吗？当！然！不！是！扣

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2017年08月15日
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终于有人把旷工说清楚了！旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为!那么旷工了是不是就要被辞退?其实，很多法律并没有规定旷工的处罚，但是旷工依旧还是要付出代价的!关于旷工你应该知道的7个问题赶紧看过来! 1《劳动法》对旷工的处罚《劳动法》对旷工处罚没有具体标准，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如果因为旷工给用人单位造成经济损

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2017年08月11日
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提醒！这6种工资HR千万别随便扣！说到扣工资，先来说说工资支付：我国实行每周工作40小时每天工作8小时的标准工时制度日工资支付标准=月基本工资/21.75天小时工资标准=日工资/8小时劳动者全勤，则按照月工资标准计发工资劳动者缺勤或者加班加点则应按日工资标准扣发或者加发工资其实，扣工资除非有法律依据，合法的企业规章制度或合法约定，否则就属于违法、一起看看这些情

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2017年05月19日
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怎样扣工资才是合法的呢为了能约束劳动者的行为，上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等等情况，用人单位都要扣工资。在大多数情况下，用人单位克扣劳动者的工资时都是不合法的。用人单位克扣劳动者的工资、损害劳动者的合法权益时，劳动者应该勇于争取自己的合法权益。另外，用人单位制定规章制度也应当谨慎小心，否则，可能不知不觉就违法了。以下劳动法小宝和大家一起来看看哪些情况下扣工资是合法的，哪些情况下是不合法的。

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2017年03月20日

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