德勤劝退癌症女员工,还拒绝延迟医保?在职场中一定要学会保护好自己

2017年08月25日 5923次浏览
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本文已经获得转载授权,版权归原作者菲凡所有,如需转载本文,请联系原公号 —— 菲凡说(ID:cgffwxh),菲凡:世界500强HR,10年职业规划,职场技能提升经验。领英签约作者,在行认证行家,分答认证答主,简书推荐作者,一点资讯邀约作者,头条V作者。菲凡说:不忘初心,方得始终。


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患癌姑娘无秘发声



姑娘同事发声



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严格来说也不是劝退。根据无秘患病姑娘同事爆料,姑娘今年所在项目极其恐怖,项目经理曾经要求早上4点下班早上9点上班,而且不准迟到。

姑娘一直坚持,身体已经出现各种信号,她仍然坚持在项目上,后来身体确实不行了,要求休假,得罪了经理。

在绩效评估后被降级了,她的经理很早告诉了她,所以她也提前交了辞职信,找好了下家,一家小咨询公司。

但是,公司一直迟迟拖着不给她确定离职日期,让她在苦逼项目上继

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