来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）

作者：章森

一、学习风格的概念

一个组织里的学员,都会有自己的学习习惯和对学习形式的偏好, 我们把这种学习习惯和偏好称为学习风格! 比如,有的学员是听觉型, 有的学员是视觉型, 有的学员是触动型. 学习风格对于学习过程的设计,至关重要, 因为要用学员能够接受的方式来完成组织的培训目标! 



组织里的学员在这种学习风格上的共性的偏好和习惯,我们就可以称为"组织学习风格"! 组织的学习风格,决定了在培训项目设计的过程中, 我们需要用什么样的学习形式来优化我们的学习活动设计, 来满足大多数学员的需求.



那如何来找到组织的学习风格呢?  笔者在长期的混合式学习项目设计的过程中,总结出四种方法, 概括为SEPT模型,结构如下:



二、SEPT模型

Survey--专题调研