来源：行走的帆（ID：sailing-fan）

近日，网上有一则新闻：“中国玻璃大王”曹德旺到美国投资建厂，为当地带来了超过2000个就业岗位。结果水土不服，因为不适应当地的投资环境，尤其是美国的劳动法律法规，被工人起诉要求巨额赔偿，好事变成了坏事。

我在一篇公众号文章还提过：如果有中国企业到北美去投资建厂，在人力资源管理方面首先需要注意的就是严格遵守当地的劳动法规。

中美两国关于劳动保护的法规差别较大，两国管理者和员工们的法律意识也相差很大。因此，对于任何准备出海投资的中国企业家，建议一定先了解清楚当地的法律环境，避开常见法律风险，这是投资成功起码的条件。

因为自己之前有一段在美国工厂里工作并与美国工会打交道的经历，所以看到这则新闻感慨颇深。本文希望从最关键的几个环节上，来谈谈中国企业如果在北美投资，分别需要注意些什么：

中国和美国的劳动法都注重对员