​未曾背锅的职业生涯，是不完整的，未经背锅的HR，是不成熟的。一次又一次的背锅之后，你的职业情商才会不断得到修炼，你的职场经验才会不断得到积累。

一个人背的锅有多大，常常可以看出他担负的责任有多大，而一个人能背多大的锅，也往往能够说明他的能力有多强，格局有多宽。

但是，有几口特殊的锅，还真不该扣在我们HR身上，今天还是要为广大能力无限、格局宽广的的HR们讨个公道！

 


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人才被挖

站在老板的角度，被挖墙脚不仅从客观上给公司造成了实际损失，主观上也是令人难以接受的。

一来，被挖走的人往往都是高质量人才，不是经验丰富，就是技术高超。

这样的人本身招聘难度就很大，当初招进公司时很可能众里寻他千百度，费了九牛二虎之力，招聘成本往往不低，而到任之后也往往担负着比较重要的岗位，掌握着重要的技术或市场资源。所以，这样的人被挖走后的损失