作者：点墨市隐，一级企业人力资源管理师，MBA，高级政工师，经济师，工作经历丰富，长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作。HRSalon欢迎您前来投稿！

点墨记得著名诗人余光中先生曾经说过，他说中国文化是个圈，而中文是它的半径，此话甚有道理，可惜余先生近日驾鹤西去，不禁令人扼腕。点墨觉得如果把余先生的话拓展一下，其实每个人的管理能力也是个圈，而人力资源管理是它的半径，因为任何事情都会涉及到人，谁能把这个半径做长做大，谁就能离管理艺术的真谛更近一步。时势造英雄，人生最大的智慧是选择，谁能读懂人力资源发展趋势，谁就能把握这个趋势，谁就能赢在未来，今天点墨就和大家一起来判断和分析一下2018年我们可能面临的人力资源发展三大趋势，HR们准备好了吗？
一、招聘在人力资源六大模块中的地位将越来越高。
点墨曾经撰写过一篇题为《关于对企业人才观念的别样思考》的论文（有兴趣