人工智能及大数据已经深入各个领域。从传统制造业到服务业，从市场营销到零售物流，无数的场景被人工智能技术改变。作为国内智能HR服务软件领军品牌的上海劳勤，除了不断提升产品服务质量、优化产品快速叠代，也创造性地提出“高效劳动力管理”理念，将AI及大数据思维与企业人才管理理念深度结合。



在日前HRsalon举办的2017HRSalon Awards年度评选会上，劳勤劳动力管理研究院院长、上海劳勤信息有限公司联合创始人汪友宝先生(James)阐述了自己对“高效劳动力管理”的理解，发表了HR创变时代思维的主题演讲；

一个属于HR的ABC时代AI、Big data、Cloud Computing

HR要转型的这个议题，从去年一直讨论到现在，但对于〝人资转型〞这个事儿，始终是只闻楼梯响，不见人下楼。我们都知道，目前AI及大数据的技术已经逐渐成熟，且被大量的应用，它不再只是概念，