来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志





最近上课，又碰到了这样的事：大部分学员是被安排来培训的，甚至有的学员是临时替领导来培训的。

在学习设计的角度来看，这样的事情不应该发生，作为培训组织者要杜绝这样的情况！训前要做好培训营销、学员遴选、意愿激发的工作，而不是让学员成为被安排来上课的“囚徒”。为什么成为“囚徒”？因为是被迫的，不是自愿的，而且又被关在这里几天时间，所以这样的学员成为“囚徒”学员。

但是，如果最后还是出现了这种情况，作为培训师怎么应对？

面对现实

作为培训师，要感知学员状态。要敢于面对学员的实际状态，尤其是对于这些被安排来上课的学员，作为培训师，更需要问出来，让他们说出来。很多时候，让学员倾诉出来，反而能缓解他们的情绪，比避而不谈要好得多。

比如：

1、你们是怎么来参加这个培训的？