来源：培训管理人（ID：pxglren） 作者：王欢欢



企业培训形式有很多，内训和外部公开课是常用的培训方式，二者有较大区别。作为培训管理人，用“外部公开课”思维做内训，会有更多的收获。



插图：摄图网

思维篇--用盈利思维做内训

众所周知，外部公开课的盈利程度和参训人数直接相关。外部公开课参训的学员来自很多不同的企业，尽管对培训时间、场地没有主导权，但是往往对参加与否有更多主动权，对所选择的公开课有较大的需求和热情。

 

企业内训费用多数情况和参训人数无关。学员主要来自于企业内部。除了特定的培训对象，有很多企业组织内训时倾向有更多的员工能参加和受益。

 

从盈利思维看内训。如果学员也是自愿选择和报名内训课程，不是出于培训学时达标等硬性要求，您认为有意愿报名的学员有多少，出勤率如何，组