来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）

一、企业文化建设的2个问题

笔者在自己推进企业文化落地的过程中，感觉企业文化建设的核心是2个问题：（1）是什么？ 企业的企业文化到底应该是什么？ （2）怎么做？ 如何落地传播企业文化？

针对这两个问题，笔者在实践中总结出两套方法论，问题 （2）的方法论，笔者总结成了企业文化的4S模型，可以参考：企业文化建设的"4S"模型 一文！



问题 （1）的方法论，笔者称为“企业文化Div语法”，Div作为单词前缀有“区分和划分”的意义，卓越的企业文化的内涵定义，可以让企业文的文化区别于其它企业！ 在之前的文章中，已经分享了澄清价值观（澄清企业文化“价值观”的三句话），和萃取企业文化基因（三句话，萃取企业文化的基因 ）！



这里，笔者分享企业文化语法DIV的第三件事：定位企业文化形象！



二