我是一个HR

年气正盛时，总把冲动当才华，以为只要有一个平台，就能施展一身所学，顺利的一脚踏入巨无霸的大门，成为天之骄子，迎娶白富美，牵手高富帅。
想象着自己随手就能把公司制度理得顺顺的，然后把主管感动得退位让贤。现实中的主管却会一脸冷漠，说，这表格，重做！

虽然我一直自视为HR中的1%，有梦想，有执行，精英中的精英，宝宝中的宝宝。
只要我想管理，全公司的员工都会乖乖听话。

但理想很肉感，真相却让人肉疼。

在公司前，立志要做一个高效率的HR，将自己骚气的业绩摔在主管的脸上，然后准点下班。

可是主管爸爸执掌生杀，交的报告总不过稿，保准让你看着凌晨四点的星辰下班。

说好的早点回家，变成了提着早点回家。
99%的制度，都是自我意淫；99%的表格，都是浪费纸张；99%的管理举措，出街后砸不出屁大点回响。

99%的文件被退回在我的办公桌上，它们逼我