一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

2018年08月31日 2172次浏览


作者: Autumn QT

来源:清醒贪心记(ID:shixiweiyuan)

职场上有句话,「ta这是能力问题,工作态度还是好的」。通常做得不够好的时候,「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。

我承认,时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育,等等这些我们无法全然掌控的因素,关系重大,或许将我们的个人「能力」划定在某个范围内。

譬如,身为帝都一个普通的职场妈妈,我觉得自己大概率不能为人类飞向火星做出直接贡献了,也不能参加奥运会了。我也不敢拍胸脯保证自己现在创业能赚大钱或者改变世界。

然而,个人选择的力量,依然是太被唱衰了。在我们此刻能力的边界,与全然无法突破的极限之间,依然有广阔的、不确定的空间。

我想分享几个身边小伙伴的故事,讲讲为何「能力」由「态度」决定——

过去的态度,决定了现在的能力;现在的态度,决定了未来的能力。

因为「态度」

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