致职场巨婴:对不起,我们只招成年人

2019年06月27日 689次浏览


来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)

作 者:林子姝,GHR原创作者

别人家的优秀员工

认识个小区宝妈,90后,人美人缘好,带娃做饭样样精,大小聚会她张罗,朋友有难她伸手。

更难得的是:人还有一份做的非常不错的工作,业绩排名常挂前三,得过各种优秀员工、荣誉表彰;每月收入少则1万,多则2-3万。

旁人看来,不就是一份普通的工作吗?怎么能赚的那么多?

没错,她的工作门槛低,时间相对充足,很多宝妈们都会选择此行,然而,能坚持下来并干的好的人凤毛麟角。

旁人观察:她每天接送娃、干家务、上班、见客户、开会,怎么能有那么多的时间和精力?

确实,这个我们都疑惑过:边上班边带娃,生活工作能保持平衡,还都做的很优秀。这不就是传说中的“别人家的员工吗”?

她能做的好,和她的一个特质息息相关:成年人思维。这点特质,在我认识的很多大牛身上都能看
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