敏捷时代:HR是业务伙伴,也可能是侩子手…

2019年10月22日 372次浏览


HR能变得敏捷吗?

◎ 作  者 / Steve Denning

◎ 编  译 / 余杰丰 蜜蜂学堂创始人

◎ 来  源 / 蜜蜂学堂(ID:wdhezi)


2018年《哈佛商业评论》(HBR)的第3期刊登了三篇重要的文章,标题为“HR迈向敏捷”,读到这篇文章真是令人兴奋不已。在这三篇文章,从Peter Cappelli教授和Anna tavis教授的第一篇文章开始,他们的文章是关于HR迈向敏捷的状态报告(其他两篇文章包括对IBM首席人才官Diane Gherson的采访,以及荷兰ING银行关于敏捷行动的优秀案例研究)。哈佛商业评论的编辑们应该为这个前沿的主题分配更多的空间,因为敏捷正在吞噬世界。
“轻敏捷”(agile lite)时代的到来。两位教授并不认为HR在真正变得敏捷,而是变得“轻敏捷”,也就是采用敏捷的简化版,只运用敏捷法的一般性原则,而不
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