小辉在家待业期间，积极寻找网上视频面试机会，争取尽快找到工作。一次面试中，HR提出公司因疫情影响会适当降低求职者预期薪资。

小辉很犹豫是该进一步了解该公司并入职，还是继续等待疫情结束之后薪资稳定再寻求面试公司。

根据智联招聘《2020年春季企业复工情况调研报告》数据显示，新冠肺炎疫情爆发后，企业预计招聘人数有所减少。从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调整到10人以下。

而招聘规模的缩减，也将导致预付薪资的减少。求职者该将就薪资立刻入职，还是继续熬过漫长的待业期，是一个值得考虑的问题。

HR为什么会在疫情期间降低薪资面试？

1、优化人员结构，行业薪资水平下滑

受这次疫情的影响，整个行业的招聘规模减少，导致整个行业的基本薪资水平也相对应下降，HR不得不在面试时商议调整薪资来应对当前局势的调整。

同时，伴随行业薪资水平下降，人员结构优化