要说职场人最梦寐以求的事，那一定是：升职加薪。

可不管是升职，还是加薪，对大多数人来说，都很难。

和很多人交流后，我发现大家都有这样一个认识：如果一个人的业绩很好，晋升的可能性就更大。

我也曾这样认为，直到最近听了我堂姐的故事，才发现，这种理解并不客观。

我的堂姐刘鑫，大学毕业后，就进入一家公司的产品部工作，如今已经工作15年了，按理说，她是最有资格晋升的人选，业绩好、资历久，和她同时期进入公司的，有的已经坐到了总经理的位置。可她还是一个小小的基层员工。

不仅是她自己，身边人更是好奇：到底是什么阻碍了她的晋升？

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做了15年基层员工

离职后才明白

这件事比能力重要1000倍

月初，刘鑫向公司提出离职，离职报告上写的是：

“最近有些累，想休息一段时间。”

但她心里清楚，真正的原因只有一个：

在公司待了整整