来源：张丽俊（zhanglijunCherry）

2019年10月份，财富中文网发布了《2019年最受赞赏的中国公司》排行榜，华为蝉联第一。

不少企业家与管理者都在热议华为的底层逻辑，而财富中文网也对榜单进行了解析：排名靠前的上榜企业有不少是在管理质量方面取得了高分。

华为的企业管理质量，多年来一直为人称道。早年任正非曾说过这样一句话：人才不是华为的核心竞争力，对人才的管理才是。

然而，对大多数企业来说，似乎很难做到这一点。而流失率极高的人才，在不知不觉中成为企业最高的隐性成本。

其实人才管理如果用一句话来说，那就是：招得来，用得好，留得住。

| 招得来，怎么招？

企业招聘人才时，我们首先要面对这样一个问题：选拔人才和培养人才相比，哪一个更重要？

在阿里的时候，我觉得培养更重要，但直到离开阿里之后，才发现其实我培养的人，都已经是阿里高