作 者 | 姜 姜

打开一个浏览器，搜索关键词“百万年薪HR”，

突然发现：
好像经常被老板忽视的HR；还有经常被大家误认为“干啥啥不行，打杂第一名的”HRD。

终于也能扬眉吐气，有机会挑战年薪上百万！

但点进去仔细看，又发现先要成为百万年薪，却也没有那么容易：

1/4的文章在说HR要做好业务支持，做个百万年薪的HRBP（业务支持伙伴）；

1/4的文章在讲OD的好处，想要百万年薪，就要懂OD（组织与人才发展）；

1/4的文章点进去之后发现是某直播、某课程广告，似乎学了课程就能立马涨薪一样；

剩下的1/4相对全面一些，在反复强调HR拥有老板思维的重要性。

今天就和大家聊聊：
如何才能成为百万年薪的HR？

HR要懂经营

大多数HR会抱怨：

我知道HR要懂经营。
但是老板聊经营，聊业务的时候，总是把人力资源部当