建议产假延长至3年,未来HR要如何应对?

2021年06月24日 517次浏览
假如女性产假真的延长至3年,那么加上现在的三胎政策,女性生三个孩子岂不是就有9年的产假 。

如果你的女员工招进来就直接休产假9年,作为老板或者是HR的你,又会怎么想呢?

今天就来给大家详细谈一下女性员工和产假的问题,因为近期三孩政策实在是太热了。

此前,全国人大代表朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。

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延长产假至3年配套生育奖励政策

5月31日,朱列玉接受采访时建议:延长产假至3年,配套相应生育奖励政策,提高年轻人生育意愿。

朱列玉表示,现在年轻人工作生活压力大,特别是在大城市,因此国家要多出台促进生育政策和给予相关支持。

按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对此,朱列玉建议延长产假至三年,使得妇女生育后有足够的时间照看孩子,直至小孩进入幼儿园等托管机构。

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