后台有一位HR问我：如何让自己每个月的工资，能涨到 3 万以上？我给他的答案是：基本上某一个板块的工作做到专精，就有机会。但再上一个台阶，比如你想月薪5万以上，只具备某一个能力的专精，就不太管用。

 

比方说，你是招聘的高手，精通招聘技术，你在一家公司做得很好，但到了第二家公司，人家也看到你有招聘方面的能力，但能不能带来其他方面的贡献与价值，并不确定。年薪5万，对于公司来说的话，至少每个月要付出 7.5 万的成本，算一算一家公司能养多少这样的人才？作为HR，如果你想要月薪超过5万，那么下面这 3 个点，就非常关键：

 

1、跟对一位领导，是一个大前提

有一说一，即便你选择了一般的行业、一般的职位，一般规模实力的公司，一般的待遇，如果有一位优秀的领导愿意赏识你帮助你肯定你，你在这几项条件下的成长，也必定超越80%的同行。这样的领导一般有三种特征