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盘点奇葩招人要求，HR你们是认真的么？

2023年03月21日 788次浏览

如果评选和HR捆绑最深的一个词汇，那一定非“招聘”莫属。

今天，小编就来盘点下那些“奇葩”的招聘要求，HR如果你们被绑架了，就请眨眨眼！

01、每月晨跑20天

3月16日，广州一女子找工作被HR告知公司有读书和跑步文化，了解得知跑步文化是每月至少累计晨跑20天，每次至少跑3公里，工作日需要在上班前完成。当事人称，就算是休息日，跑步打卡也要在上午10点30分前完成，意味着不能睡懒觉，便拒绝了面试。“很不能理解这种文化”。

emmm看得出这家公司很重视员工的身体素质了，如果能利用上班时间晨跑，那想必是极好的。

02、会计只要A型血

近日，河北某女子求职，却被用人单位告知只招A型血。

后经求证，女子所求职位为会计岗位，公司人事主管表示，确需A型血，但其并未就这一被网民称为的“奇葩要求”给出解释。

没有“合理解释”，网友只好大胆猜测。有网友表示，该不会老板是A型血，方便日后献血吧？

真是个小机灵鬼。

小编只想默默地问一句，以后招聘是不是星座、属相也要限制一下？

03、必须全员吃素

深圳一公司招聘列出9大要求，其中有一条称“公司全员素食，保证都是气质命好的同行者。”

网友吐槽称：“不知道的还以为是寺庙招聘呢。”

不过，该公司对外回复称，“旗下都是素食产业链的公司。我们不是招普通的员工，主要是招合伙人，都是干素食行业的，不能接受的话，爱来不来。”

嗯，只能说这是一个“双向选择”的过程。

04、只有你想不到的……

还有各种各样千奇百怪的招聘要求，只有你想不到的，没有招聘要求里写不出的。

有“诺贝尔文学奖得主优先”的，莫言莫名被CUE……

要求“体型微胖，秃顶，戴眼镜的优先”，这是已经有心动人选了么？

财务负责人要求“农历正月跟4月出生的优先”，这些月份出生的人是有独特的敛财气运么？

下面这个要求太残酷了，“连续画图100小时不休息”，这得是机器人吧？

看了各式各样奇葩的要求，不得不说一句，招聘口的HR真的不容易啊，明明是老板定的规定，但却是HR在“背锅”。招聘不易，且招且珍惜~

HR 职场生活奇葩招人要求

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