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亚马逊德国员工再罢工将持续到平安夜亚马逊在德国设有9个物流中心，共拥有员工约10000名员工。此外，亚马逊还拥有10000万多名季节性员工。Ver.di发言人称，预计参加此次罢工的员工数量与前几次差不多，大约数百至上千人。而亚马逊发言人则称，只有少数员工参与了罢工。该发言人称：“此次罢工对于我们的履约能力绝对没有影响，大部分员工仍在继续工作。”该发言人还称，亚马逊在欧洲有29个物流中心。早在2013年5月，

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2015年12月23日
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为改善员工待遇亚马逊将给男员工6周陪产假据外媒暴动啊，亚马逊将为初为人父员工们提供一项期待已久的新福利----陪产假。根据政策显示，刚刚生育或领养孩子的父母，无论性别都可以享受6个星期的带薪产假，但前提是至少要在该公司工作一年。这也是亚马逊首次为男性员工提供带薪产假。在此之前，已经有多家科技及其他行业的企业扩大了家庭假期范围，希望吸引和留住更多员工。该公司在声明中表示，此项政策是通过对员工进行调查和走访后制定的，

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2015年11月05日
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亚马逊临时快递员起诉公司要求享受员工待遇网易科技讯 10月28日消息，据国外媒体报道，亚马逊公司在很短的时间里为自己的一小时送货服务建立起了一个由临时工组成的物流网络，不过这家美国电商却因待遇问题遭到了这些快递员的起诉。周二提交至美国加州洛杉矶郡高等法庭的诉状显示，四名快递员要求亚马逊补偿交通出行费与保险一类的福利与薪水。这些快递员通过ABT Holdings Inc公司旗下的Scoobeez网站找到了这份工作。

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2015年10月28日
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人文关怀亚马逊欲研究员工日常工作满意度在经历了前段时间的“员工崩溃门”事件后，亚马逊决定彻底转变自己在外界心中的老板形象：10月12日据彭博社消息称，亚马逊近日宣布，将加强员工内部、尤其是白领梯队员工的工作环境反馈机制，争取在未来2个月的时间里摸清员工的心情。具体来说，亚马逊届时将采用Dubbed Amazon Connections内部系统，通过日常收集包括工作满意度、领导班子及培训机会、员工主动性等在内的员工反馈，来实时关

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2015年10月13日
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谷歌挖亚马逊墙角充实可穿戴技术Aura团队 [摘要]Aura项目始于6月份，重点是复兴谷歌陷入困境的谷歌眼镜。谷歌正在研发一种新的可穿戴技术，名为Aura项目。为此，谷歌正从亚马逊的秘密硬件研发部门Lab 126招募消费电子产品专家，以充实这个新项目团队。 Aura项目可能始于6月份，重点是复兴谷歌陷入困境的谷歌眼镜，同时加快谷歌研发其他相关可穿戴技术的努力。知情人士透露，Aura项目依然在谷歌内部进行，而非成为谷歌新母公司A

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2015年09月17日

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亚马逊硬件负责人麦科马克投奔谷歌 Re/code中文站 8月26日报道电商巨头亚马逊的阅读器、机顶盒等硬件设备，在行业内获得不错的评价。然而，负责硬件业务技术的首席技术官麦科马克（Jon McCormack），却是一个坐不住的高管。此人一年之内两次辞职，最近又离开了亚马逊，投奔了谷歌(微博)公司。美国科技新闻网站Recode援引消息人士透露，麦科马克最近从亚马逊的硬件部门离职，加盟了谷歌公司的“先进技术和项

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2015年08月26日
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没人强迫你加入亚马逊硅谷已发展出一种轻松宽容的职场文化，它有时被援引为这个美国科技中心 “不择手段”争抢人才的证据。其中著名的是，谷歌(Google)允许工程师利用他们至多20%的工作时间来自由从事自己的项目。与此同时，Netflix给予其员工在美国闻所未闻的无限休假的特权。这家视频流媒体公司还在本月初上了新闻头条——它允许新晋为父母的员工在生产或是领养孩子后享受一年的全薪休假。这种方式似乎旨在吸引特

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2015年08月20日
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亚马逊运营中心:开启商品的奇妙旅行 2015年7月17日，网易科技作为首批受邀中国媒体前往美国加州参观了亚马逊Tray运营中心，这是中国媒体首次进入亚马逊美国的运营中心。让我们一起来看看这里究竟是怎么运作的吧。网易科技作为首批受邀中国媒体前往美国加州参观了亚马逊Tray运营中心，这是中国媒体首次进入亚马逊美国的运营中心。让我们一起来看看这里究竟是怎么运作的吧。亚马逊Tray运营中心外景。该运营中心成立于2013年，是

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2015年07月30日
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亚马逊“疯狂”招募员工强化运营业务 [摘要]今年二季度亚马逊员工数量增长38%，是亚马逊史上员工数量增加最多的一季。 BI中文站 7月25日报道亚马逊近日刚刚发布了该公司强劲的2015年第二季度的盈利财报，财报结果震惊了整个华尔街，并由此拉动了亚马逊的暴涨局面。在发布财报当日的盘后交易中，亚马逊股价一度大涨18%，也由此将公司首席执行官贝索斯的个人财富瞬间增加了70多亿美元。亚马逊今年第二季度营收为23

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2015年07月27日
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Zappos将从一家传统管理型企业向无领导的组织架构转型。 [摘要]亚马逊旗下鞋类零售商Zappos将从一家传统管理型企业向无领导的组织架构转型。亚马逊旗下鞋类零售商Zappos日前向《拉斯维加斯太阳报》(Las Vegas Sun)证实称，在公司CEO谢家华(Tony Hsieh)宣布将Zappos从一家传统管理型企业向一种无领导的组织架构进行转型后，大约有210名员工（即公司总员工数的14%左右）选择了买断合同离开公司。

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2015年05月11日

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