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他将超越盖茨成全球首富？过去一年身价涨了100多亿美元美国知名金融资讯网站TheStreet周一发文称，亚马逊CEO杰夫·贝索斯的净资产在过去五年增长了123%，仅在去年，贝索斯的身家就增加了102亿美元，与当前的全球首富比尔·盖茨仅有104亿美元的差距，按照此增速，贝索斯有望很快超过盖茨成为全球首富。以下为文章全文：亚马逊CEO杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）的身家正在像他的蓝色起源（Blue Origin）火箭一样迅速蹿升。在

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2017年04月05日
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亚马逊准备怎么管理那些绩效低下的员工？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）每到年底，对HR们最挠头的一个任务就是绩效考核。对于绩效考核良好的员工倒好说，比较麻烦处理的是那些考核不合格的人。在很多公司都有一个政策叫PIP（Performance Improvement Plan），翻译过来就是“绩效提升计划”，也就是给那些低绩效者明确的绩效目标和时间期限，比如：30天、60天或90天。要求他们限期改善绩

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2017年02月07日
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亚马逊的未来超市只需配置3名员工大部分工作由机器人完成据《纽约邮报》报道，亚马逊的高科技未来超市可能只需配置3名员工即可正常经营。据知情人士透露，亚马逊设想的未来超市有两层，建筑面积在1万平方英尺到4万平方英尺之间，这种高科技超市对机器人的依赖很重，因为超市内的大部分工作显然是由机器人完成的。这些超市目前还处于原型设计阶段，据说设计构想是在亚马逊去年12月推出的Amazon Go杂货店的基础上拓展而成。不管是亚马逊设计

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2017年02月07日
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亚马逊刚刚挖了Target墙角招募VP负责国际市场Prime业务知情人士爆料，电商巨头亚马逊刚刚挖了美国第四大零售商Target的墙角，招募了其主管战略和创新业务的高级副总裁贾米尔·加尼（Jamil Ghani），负责国际市场的Amazon Prime会员业务。加尼可能向亚马逊主管Amazon Prime业务的副总裁格雷格·格利雷(Greg Greeley)报告，其工作地点将在亚马逊的西雅图总部。在Target供职期间，加尼是个积极进取的高管，

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2017年01月16日
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亚马逊公司探索每周30小时工作制事实证明，如今尽管经济和就业增长呈现强劲的发展态势，仍少有雇主能够提供弹性工作制。然而，在线零售商亚马逊公司于今年8月25日发布声明，表示要开启一项试行方案，即组建一些仅由兼职员工组成的工作团队。亚马逊正在测试的这个新方案名为“兼职工作团队方案”（Part-Time Team Initiative），即允许所有员工团队每周工作30个小时并获得75%的工资和全部的福利。家庭与

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2017年01月04日

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亚马逊不想残酷对待员工将更改现行员工考评制度目前来看，亚马逊似乎也要放弃当前的员工考评机制。亚马逊当前的员工考评机制会迫使经理人要求员工彼此相互打分，进而逐一排名，让工作表现完全成为“适者生存”的一切标准。不过，亚马逊公司向Geekwire的泰勒·索佩（Taylor Soper）和托德·比肖普（Todd Bishop）证实称，该公司计划修改现行员工考评机制中最差的那些规定，不过该公司现在还没有透露修改的具体内容。与此

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2016年11月15日
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亚马逊公司探索每周30小时工作制事实证明，如今尽管经济和就业增长呈现强劲的发展态势，仍少有雇主能够提供弹性工作制。然而，在线零售商亚马逊公司于今年8月25日发布声明，表示要开启一项试行方案，即组建一些仅由兼职员工组成的工作团队。亚马逊正在测试的这个新方案名为“兼职工作团队方案”（Part-Time Team Initiative），即允许所有员工团队每周工作30个小时并获得75%的工资和全部的福利。家庭与

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2016年10月31日
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亚马逊将招聘12万临时工迎接圣诞腾讯科技讯据外媒报道，亚马逊计划在今年圣诞旺季增招20%的临时工，具体数量为12万人。这些岗位主要集中在订单履行中心、分拣中心和客服部门。相比之下，Target计划招聘7万名临时工，跟去年持平；梅西百货计划招聘8.3万名临时工，比去年减少2000人。由于受到来自电商和H&M等快消品牌的竞争，大型超市和商场人流量最近一直在减少。近年来，大型零售商为了加快订单配送，在

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2016年10月14日
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值得借鉴！首位员工分享从亚马逊离职后的最大体验谢尔·卡藩（Shel Kaphan）是亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）招募的首位员工，于1994年加盟亚马逊。卡藩当时主要负责打造早期亚马逊时代的技术基础架构，并在帮助亚马逊从电子商务网站向数十亿美元的业务发展过程中发挥了非常关键的作用。但是，尽管卡藩早期为亚马逊作出了巨大贡献，但他仍无法在该公司长期工作。在加盟亚马逊的五年之后，卡藩宣告辞职，当

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2016年09月13日
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每周工作30小时薪资下调25% 你干不干？亚马逊为了员工工作与生活的平衡推出了每周工作30小时计划，但对员工而言似乎并没有什么用。上星期亚马逊宣布，公司正在对技术团队部分员工实验每周工作30小时计划。这些员工依然享有全职员工福利，不过薪酬会是以前的75%。参与实验的员工从周一到周四工作时间为早上10点至下午2点，剩下的时间可以随意安排；他们也可以选择申请退出实验，继续按照正常时间段工作。据《华盛顿邮报》（现已被亚马

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2016年09月12日

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