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员工个人执行力的Execute模型为何员工的个人执行力比较低？问题在哪里？ Execute模型帮助你定位个人执行力的因素，可以用于某一个任务情境下的个人执行力分析（问题、准备程度） End 终点目标知道这个任务要做什么？清楚任务目标该任务做成功的样子是什么样的，能描述出原型 Xenogeneic 变异与跨界的创新知道别人，或者其它领域是怎么做的对于过去的经验，

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2016年07月06日
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怎么才算真正拥有一个人才？你谈过几场恋爱，却未必真正拥有过一个人。你招过那么多员工，也未必真正拥有过一个人才。在感情中，有些人因为空虚寂寞冷而麻木地在恋爱中寻求滋润。打卡见面，例行公事般的约会，热情消退后便一拍两散，像极了许多人在工作中的状态。 HR朋友，你阅人无数，手握众才，但你真正拥有过几个呢？你付着薪水，却只买了他每天8小时的工作时间，这其实是一件很残酷的事情。因为真正拥有的人才，和那些

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2016年07月06日
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保持沟通别让你的员工变成地下室的蘑菇地下室里的蘑菇生长在黑暗里，不见天日，你可能想不到的是，有些公司正是这样对待员工的：他们不与员工沟通公司的最新进展，也从不对员工的工作进行反馈。英国一家咨询公司对此进行了一项调查，结果发现，尽管有超过80%的员工希望能知道公司的进展，但实际上只有10%的员工能享有此“福利”。老板们经常有一种错觉，以为自己跟员工已经沟通得够多了。事实上，沟通到底够不够，不能凭感觉，而是要看是否在以下

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2016年07月05日
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广东电信鼓励员工有偿离职：结构调整改加速了向来是中国电信改革急先锋的广东电信，近日下发了一项新的政策，鼓励员工“有偿离职”。一向戴着镣铐跳舞的中国电信运营商，希望通过调整人员结构重构自己，并由此走上智能化的转型之路。提前解除合同将获补偿几经周折，《IT时报》记者找到了这份方案。在其总则的第一条，开宗明义地提到，其目的为“有效支撑企业全面深化改革和互联网化转型，加快企业人力资源结构优化和机制创新，进一步提升公司运营效

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2016年07月04日
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员工无故连续旷工，单位可以辞退吗？案情介绍王某2004年7月毕业进入上海某公司，双方签订了3年期的劳动合同。2005年9月，王某与一批网友结伴到西部自助游，向公司请假5天。但因组织不力，致使原定的行程不得不延期。当王某返回公司上班时，已超假7天。超假期间，王某一直没有向单位申请延长假期。公司认为，公司《员工手册》明确规定，对无故旷工满5天的员工应予辞退，同时处以标准工资15%的罚款。王某超过假期7天，属无故旷工，遂决定对王某做辞退

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2016年07月01日

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好员工是怎样炼成的：没有现学现用的套路多年以来，如何打造一支优秀的团队一直都是困扰企业家们的难题。归根结底，就是没有一个可以现学现用的套路，能让整个团队精力充沛地去实现企业目标。一支优秀的团队是要靠时间打磨的，同时也需要公司高层的认真付出。我的几次创业经验告诉我：把控并且最终消除精神层面的障碍和良莠不齐（这些都会抑制员工和企业的发展）非常重要。在职员们还没入职前的招聘阶段就要开始注意这一点了。在BetterWorks，

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2016年06月23日
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员工堵地铁上发微信跟老板请假老板：我也是地铁1号线信号故障，导致列车在早高峰期间“趴窝” 本版图片均来自网络，请作者联系我们领稿费 1 3号线昨天也受影响了 1 地铁方面昨天发布致歉信 “20分钟了，门还关不上！”“能让高铁等等我吗？”……昨天上午8点17分，南京地铁1号线天隆寺联锁区间发生信号故障，导致列车间隔增加。顿时，朋友圈被地铁1号线刷屏，有人吐槽上班要迟

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2016年06月22日
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招聘须知：学习力强的员工价值高市场变化和知识更新的速度都在不断加快，一流企业不应当只注重员工当前的知识和能力，而应该更多地了解员工习得新知识、技能的水平。学习能力越强的员工越有价值。有数据证明，在瞬息万变的商业环境中，“学习力”将是所有职业最重要的能力。事实上，谷歌公司的人力资源高级副总裁拉斯洛·博克（Laszlo Bock）指出，“在不同候选人之间取舍的关键的决定因素是‘现有能力和学习能力’”。这是因为候选

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2016年06月21日
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领导与员工沟通，必须学会34种沟通技巧卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通 ——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。那么，什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于成功呢？ 1 赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期

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2016年06月21日
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一公司为免员工加班办公桌下班后就升空参考消息网6月19日报道西媒称，能想象这样的场景吗？你正在伏案工作，突然间办公桌开始缓慢地升空，怎么够都够不着。这正是荷兰一家设计公司的设计成果，也是该公司老板为避免员工加班想出的点子。据西班牙《消息报》网站6月17日报道，经常会遇到这样的情况，到了下班时间，邮件和电话还是多得处理不完，员工不得不加班。于是，这家公司的老板采取了一项措施：设计一种下午6点下班时间以后就会自动“消失

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2016年06月21日

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