你谈过几场恋爱，却未必真正拥有过一个人。你招过那么多员工，也未必真正拥有过一个人才。

在感情中，有些人因为空虚寂寞冷而麻木地在恋爱中寻求滋润。打卡见面，例行公事般的约会，热情消退后便一拍两散，像极了许多人在工作中的状态。

HR朋友，你阅人无数，手握众才，但你真正拥有过几个呢？你付着薪水，却只买了他每天8小时的工作时间，这其实是一件很残酷的事情。

因为真正拥有的人才，和那些只为打卡而工作的人，他们在这8小时里的付出与创造的价值，相差甚远。

光辉合益在一项针对中国企业的调研中，发现只有36%的员工是高效的，而企业大部分业绩也是靠这36%的员工创造的，这些才是你所真正拥有的！

那么，怎么才算真正拥有一个人才呢？

深深的认同感

就像真正长久的爱情，不是怦然心动、风花雪月，而是思想深处的价值观一致。两个人之所以相互吸引并长久陪伴，来源于彼此兴趣爱好、