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产品经理何以成硅谷求职新宠？编者按：本文来自微信公众号“ InfoQ”（ID：infoqchina），原标题为《聊聊硅谷的产品经理热》，作者：曲晓音如果你问斯坦福大学的大四学生，竞争最激烈的工作是什么？他们的答案已经不是投资银行分析师，或者麦肯锡的咨询顾问，也不是谷歌的工程师，而是：产品经理。其实，不仅是本科学生，斯坦福大学和哈佛大学的 MBA 毕业生也在疯狂地准备产品经理面试，而斯坦福大学商学院甚至在今年

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2018年05月07日
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硅谷女强人惠特曼从惠普企业辞职看看背后发生了什么 BI中文站 11月22日报道周二，“惠普企业公司”（HPE）宣布了一个意外的消息，曾经导演了惠普分拆大戏的硅谷商界女强人惠特曼将会在明年2月份辞去首席执行官的职务。就在几个月前，惠特曼曾经争取网约车服务商Uber的首席执行官职务，但是未获得成功。届时，惠特曼的CEO职务将交给惠普企业公司现任总裁Antonio Neri，惠特曼仍然会担任董事会成员。周二，惠普企业报告了好于预期的

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2017年11月22日
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硅谷失业率创新低可高阶白领和蓝领薪资差距拉大中新网10月10日电美国《世界日报》近日刊文称，报告显示，美国硅谷就业人数2016年底达到新高，失业率则降到17年新低。分析称，低失业率有可能是企业面临劳工短缺的警讯。文章摘编如下：美国硅谷失业率创17年新低，然而工作机会增长趋缓，中阶白领工作的成长幅度更是低于高阶白领与蓝领，薪资呈现两极化。硅谷合资企业地方研究中心(Joint Venture Institute f

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2017年10月11日
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百度硅谷AI实验室主任离职，曾是吴恩达的博士生又有高级研发人员从百度离职。这次是一个外国人。百度硅谷AI实验室主任Adam Coates，在供职3年零5个月之后选择离职。有知情人士向国外媒体Techcrunch证实了这一消息。 Coates本人的Linkedin页面也清楚的说明了这一点，同时他自己透露目前还在考虑下一步的方向，并没有作出新的职业选择。 2014年5月Coates加入百度，离职之前他在硅谷带领50多名机器

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2017年09月14日
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BAT的竞争思维应该学习硅谷而不是华尔街互联网行业的竞争可以更健康。9月8日，腾讯CEO马化腾被问及BAT“站队式竞争”的问题。他坦陈，BAT确实产生了一些比较不好的竞争，或者是一些创业者无奈地要站队，接受了这个投资那个就不行了。无奈，也很想打破，是马化腾对这一现象的立场和倾向，但他同时表示，这需要业界生态共同支持，短时间内可能实现不了。竞争是可以有的，BAT之间如果一团和气，肯定是中国互联网产业的麻烦事，不过，“站队式

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2017年09月14日

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美媒：乐视硅谷办公楼成"鬼城" 仅少数人在办公网易科技讯8月31日消息，据TechCrunch报道，2016年4月，乐视宣布在圣何塞开设新的硅谷办事处。新大楼成为该公司美国业务所在地，那里足以容纳800名员工。圣何塞市市长亲自帮助剪彩。然而17个月后，这个空间似乎变成了“虚拟鬼城”。乐视没有透露确切的数字，但称“不到100名”乐视员工目前在圣何塞办公室工作。然而，与乐视关系密切的消息人士称，这栋办公楼已经空空如也，目前这里为乐视工

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2017年08月31日
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硅谷的"中国"初创公司是如何把AI和招聘做融合的 AI已经不知不觉潜入各行各业，来看看它是如何与招聘相结合的吧。近年来，我们已经看到AI技术被用于解决各种各样的问题，创立了Leap.ai的前谷歌工程师Richard Liu和Yunkai Zhou认为，AI也可以用来解决科技行业的招聘难题。他们俩正在通过AI技术帮助科技行业的员工获得梦想公司的面试机会。从招聘现状来看，LinkedIn作为行业巨头定义了在线招聘，但它所做的还远远不够

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2017年08月28日
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2017北美华人人力资源协会年度论坛于9月30日-10月1日在硅谷举行，邀您参加！随着中国企业的全球化扩张以及华人在北美企业中的角色的日益多样化并且变得更加重要，如何更好地维护和团结华人职场人，实现职业道路的成功，成为一个关键的课题。北美华人人力资源协会以着眼华人人力资源从业者以及人才交流为基石，于2016年应运而生。自2016年开始举办北美华人人力资源协会年度论坛，精心呈现HR专业论坛，HR专业论坛，专题课程培训，HR及泛商科招聘会，私密交流晚宴。今年更加新增走进知名

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2017年08月22日
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硅谷颜值最高的办公空间Pinterest，每一个角落都是小确幸编者按：本文来自微信公众号“苹果姐姐”（ID：AppleSister_），作者郑辰雨。 2年前，我写了一篇Pinterest总部办公环境的深度解析：硅谷印象 | Pinterest，估值110亿美元的公司长啥样？ 2年间，我加入了硅谷，从媒体人转为硅谷人，如今又离开硅谷。 Pinterest的全球总部也搬了家。这周在<Women In Silicon Valley

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2017年08月11日
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谷歌流出歧视女性雇员文件背后硅谷仍是男性天下近日，谷歌位于硅谷的总部流传着一份关于“编程行业男女有别”的文件，以女性在编程行业上效率低于男性而认为公司不应该优先考虑员工多样性。这样一份文件立刻引起业内对就业性别歧视的争议。这份由一位男软件工程师撰写的约3300字、题为《谷歌意识形态回音室》的文件显示：男女在生物学上的差异决定了女性在编程上的效率显然要低于男性，并且，文件认为公司不应积极提高员工的多样性。当地时间8月5

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2017年08月08日

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