搜索
首页
行业动态
人事动态
出海
HR投融资
HR科技云图
AI报告下载
首页
混合式学习
混合式学习
混合式学习项目设计的“翻转思维”
来源:章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 一、序言: 笔者一直在实践中摸索,什么是好的混合式学习项目的模式,之前也分享过好几种模式,总结出了一些模型套路: IPO模型:混合式学习项目设计的IPO5模型 U型过程:培训项目的"U型"过程设计模型 目标函数模型:基于Y=f(x)建模的混合式学习项目设计 不知道哪个模型,是你印象深
混合式学习
2017年09月25日
混合式学习
混合式学习有套路,四象限帮你解决问题
来源:培训每日谈 作者:张立志 混合式学习的概念在e-Learning出现之初就被人提出,原意是线上和线下的混合学习,会大大提升培训效果。可汗学院提出了“精深学习”的概念,即围绕着一个知识点不断深化学习。近几年,各种学习技术、学习方式层出不穷,关于混合式学习的提及率越来越高,最近在CSTD主办的首届学习设计大赛中,我们看到没有一个学习项目不是混合的。我也需要提醒各位的是
混合式学习
2016年12月23日
混合式学习
混合式学习项目概念中的4个关键内涵
很多载体上对于混合式学习项目BLP的概念描述有很多,大致类似,这里笔者将BLP的几个核心关键要素,进行下解析: 实践 培训是一种实践,实践追求的是有效!混合式学习项目作为一种企业的培训设计与开发的形式,也是一种实践,实践有没有效,就看“目的”是否实现?目的是检验混合的有效性的唯一方式。 因此,企业在进行设计混合式学习的过程中,是始终围绕“目的”来做开展的,目的可能是一种人
混合式学习
2016年02月29日
最近文章
【立即报名】全球化 4.0 破局!11.21出海线上峰会:AI 招人+合规+城市榜单,助您从 “进入” 到 “领跑”
2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂,沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力~
2025年10月14日
星巴克人事地震,传奇女CTO辞职
2025年09月29日
人社部:2025年起,调整放假天数、范围,注意这些重点!
2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”:HR 必看的权威AI报告!附录免费下载!
2025年09月24日
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon
市场合作或广告投放
电话:021-51083646
邮件:service@hrsalon.org
在线QQ:896522136
VIP会员
企业VIP会员
机构VIP会员
广告刊例
商务合作
Follow HRSalon
微信
Linkedin
微博
今日头条
北美华人人力资源协会
关于我们
|
友情链接
|
HR沙龙15周年庆典精彩回顾
|
2018招聘创新论坛精彩回顾
|
2018HRTechXPO
|
2019年放假安排
|
HRTech2019活动计划
|
2018年度评选精彩回顾
|
2017年度评选精彩回顾
|
8.18人力资源日
|
2019年度中国人力资源沙龙(HRSalon Awards 2019)评选获奖榜单
|
2020中国最受欢迎人力资源服务机构
|
2021中国员工体验指数
精彩尽在HRSALON!
©2003-2026 Copyright hrsalon.org
沪ICP备16014450号-1
×
登录
新用户注册
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录
第三方账号登录