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陈镭

OKR的构建基石你知道吗？来源：陈镭（ID：KPAjixiao）从安迪·格鲁夫对于组织的认识核心观点中，我们可以看到，真正要把OKR的工具运用到一个传统企业中，还需要传统企业经历类似于“企业转型&变革”的过程，这个转型变革项目应该包括以下五核心内容：扁平化的组织、利益与风险共享的激励机制、敏捷与精英的团队、项目化运作的能力、结果导向的企业文化。只有上述五项变革在企业真正推动执行之后，企业再运用OKR这一管理

陈镭
2017年05月09日
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如何设置有效目标？来源：陈镭（ID：KPAjixiao）中松义郎的目标一致理论讲到，当一个人的目标与组织的目标越一致，这个人潜能发挥就越大，就越有发展！目标究竟从何而来，这是很多主管经常思考的问题。如果今年还是与往年一样，仍在原封不动地进行着目前的事业，这样就会循规蹈矩，很难实现目标的革新、改良和提高。与此相反，如果一个公司正朝着新的事业前进，各部门又有各自必须实现的众多

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2017年05月09日
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设置OKR的基本原则是什么？来源：陈镭（ID：KPAjixiao）目标（Objective）应对公司有重要意义，也有个人意义，并具有挑战性，由整个组织支持。目标按不同的层级分为公司目标、团队目标、个人目标，个人目标与团队目标、公司目标进行目标对齐。 1、OKR的目标设置要符合SMART原则： S是指要具体明确，尽可能量化为具体数据，如年销售额5000万元、费用率25%、存货

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2017年05月09日
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你准备好用OKR了吗？来源：陈镭（ID：KPAjixiao）我们先来看看OKR的本质。 OKRs（Objectives & Key Results，目标和关键成果）是一种企业、团队、员工的目标设定与持续沟通的管理工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践。同时也是一种能够促进员工、团队间协作的思维模式。O（目标）——我想要完成什么，KR（关键成果）——我如何完成目标及衡量标准。

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2017年05月09日
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创建强大的目标来源：陈镭（ID：KPAjixiao）怎么设立目标？大家或许都能轻轻松松地说出可以依据SMART原则来设定目标，其实，真正设计的时候是很困难的。 1. HR部门目标如何设定每年我在给HR团队设定目标时，几乎每个人的目标都要修改两次，让他们重新细化，使目标定得更具体、更容易衡量，而不是只讲概念性的东西——概念性的东西没有办法衡量，不是目标。一个合理目

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2017年05月09日

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有效的目标是什么来源：陈镭（ID：KPAjixiao）故事：游泳的故事 1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。 15

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2017年05月09日
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OKR在什么情况下用？来源：陈镭（ID：KPAjixiao） OKR的目标可以是财务指标，也可以是非财务指标，整体上比较灵活，特别对一些初创的互联网企业，往往只有用户的增量目标、产品的研发目标，未来一年到两年都不可能有财务收入指标，因此需要我们要做出改变： 1.外部环境的快速变化要求企业能打“移动靶” 首先来看IT企业为什么会首要提出使用OKR的方法做企业管理，因为IT行业本质上是一个“高度不确定”的

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2017年05月09日
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创建企业目标的技巧来源：陈镭（ID：KPAjixiao） 1. 制定目标的技巧（1）根据企业的经营战略目标，制定公司年度整体经营管理目标。目标可以从时间上、空间上两个维度来进行分解，如年、季、月、周、日、时、分，总部、公司、部门、科室、岗位、个人等。公司整体目标分解成部门目标，部门目标分解为个人目标，并量化为经济指标和管理指标。举例，根据公司现状，我们首先可以在营销部门、生产部门、采购部门实施全员目标

陈镭
2017年05月09日
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人际关系的边界你知道吗？来源：陈镭（ID：KPAjixiao）前天和一位朋友聊，她就和我谈起她的一位下属HRM，自从此人来了以后，生出许多事端，经常独自一个去向CEO汇报工作，然后回来对她说这是CEO特意交待的事，不上她插手，这个HRM负责的员工关系，与员工谈完后，从来不主动告诉她谈话情况，只有当她问起时，才敷衍几句，另还到处传播谈话内容，背后乱加评判。而且此HRM不是法律专业，擅长劳

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2017年05月09日
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您的工作适合用OKR吗？ 1. 探索型工作更适合用OKR 我们的工作其实分为两类：推算型工作和探索型工作。推算型工作（从1到N）：主要指根据一系列现成的指令按照某种途径达到某种结果，如商店收银台、电子配件组装等；这类工作需要的是标准化，简单的事情重复做，强调的是按时保质保量完成。推算型工作（从1到N）需要更好的管理，应该更适合采用KPI的方法。探索型工作（从0到1）：探索型工作与推算型相反，必须试验各

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2017年05月09日

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