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IBM的用人6诀：争、选、育、用、留、舍 IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道，她概括为6个字——争、选、育、用、留、舍。 “争” 在知识经济时代，人才的竞争是非常激烈的，尤其高科技公司间的人才争夺更是如此。微软、Google等公司已纷纷有“抢人”的行动。很多公司的人力资源部门都抱怨找不到人才，或者招不到符合要求的人才。郭希文在IBM做了多年的人力资源工

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2016年05月12日
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分析称IBM同样面临转型或步惠普后尘大幅裁员 [摘要]IBM与惠普在2014年的营收均出现了下滑，IBM的营收下滑了近6个百分点。腾讯科技讯 9月18日消息，国外媒体日前发表分析文章称，继惠普宣布分拆后将在全球裁减3.3万名员工，以继续削减公司固定支出之后，许多老牌科技公司也同样面临着通过裁员等手段大幅削减支出的问题。在这些企业当中，IBM与惠普最为相似。以下为文章内容摘要：通过把PC和打印机业务与服务业务进行分拆，陷

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2015年09月18日
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IBM与苹果越走越近安排100员工到苹果工作 [摘要]此前IBM已承诺将在今年购买5万台苹果MacBook。上周一段曝光视频内容显示，IBM可能已经成为苹果公司的最大企业客户。如今，IBM又于周三宣布与苹果展开了全新的重大合作交易，这一交易将有助于帮助苹果公司更加快速、更加容易地将MacBook部署到大企业当中。 IBM的“MobileFirst托管移动服务”（Managed Mobility Service）推出的新服务将帮助

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2015年08月06日
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IBM在裁员但裁多少却是个谜 [摘要]IBM的裁员行动一般倾向于零零碎碎、三三两两地进行。 BI中文站 6月19日报道 IBM工会Alliance@IBM称，两位IBM员工报告称该公司的裁员行动已于本周开始。据一位在工会网站上发帖的员工称，裁员行动在当下这个季度一直在继续，其所在部门最近一次裁员发生在5月份。据被裁员工表示，IBM似

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2015年06月19日
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【标杆实践】IBM基于Ulrich四角色模型的HRBP胜任力模型前言：老实说，如果HRBP能够具备如此全面的知识和技能，那实在是好得不像话了。在与几位行业领先企业的HR朋友聊天时，他们一致认为，若要数一数公司里谁能算是业务伙伴，只有HRD勉强可以算一个。但这依然可以作为一个学习提升的指引。为避免内容过于“干瘪”，特意挑选了与知识要求相关的经典书籍，推荐给大家。读过拙作《HR转型突破》的朋友可能会发现，有些已经多次推荐。因为它（们）的确是好书

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2014年08月22日

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创新、变革与灵敏将定义未来当IBM还是国际商业机器公司的时候，没有人知道微软可以超过它成为新的霸主；当微软如日中天的时候，没有人瞧得上苹果和谷歌；当谷歌驰骋江湖的时候，没有人认为Facebook会取代它；从美国回来的朋友告诉我，在硅谷，上面这些被列出来的公司都无一例外不是最有吸引力的公司，这就是江湖！这样的故事还在上演，只是换场的速度越来越快了而已。在中国，凡事都会迭加上国情，从而让事情变

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2014年05月05日

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