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变革与转型——战略性人力资源管理时代到来 2010年12月17日，由北京人力资源服务行业协会主办、诺姆四达研究院承办的“战略性人力资源管理与战略性人才队伍建设高层研讨会暨2010-2011NormStar VIP客户答谢会”在北京成功举行。这是继12月15日深圳战略性人力资源管理研讨会成功举办之后，人力资源行业又一年度盛会。

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2010年12月28日
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解读2010人力资源服务行业四大关键词，人才管理展现强劲发展潜力 2010年，中国人力资源服务行业呈现强劲发展势头，整个人力资源服务机构的服务日渐全面、模式也日益多样化，特别是有更多国内企业开始涉足管理咨询、调查研究以及外包服务等更多高端领域，将原本就火热异常的国内HR市场搅得更加火热。细细盘点2010年中国HR服务行业四大关键词脱颖而出，见证了整个行业的变迁。关键词1：产业细分

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2010年12月29日
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12月28日在北京举办的《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》和《拓展招聘渠道-利用Web2.0技术访寻候选人》的课程培训圆满结束 12月28日在北京举办的《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》和《拓展招聘渠道-利用Web2.0技术访寻候选人》的课程培训。在一天的公开课中分为两个课程：上午讲的是《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》，所讲述的是通过（1）设定目标--全方位访寻候选人思路（2）执行访寻--多渠道访寻候

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2011年01月03日
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智尊测评2011“开年大戏”：企业人才供应链大调研近日，智尊测评强力推出人力资源咨询服务业的“开年大戏” -- “企业人才供应链管理现状调研”。此调研将针对数百家企业开展，并直接从人力资源最高负责人处获取信息，旨在了解不同行业、不同区域企业的实践，总结寻找人力资源相关工作对企业业务战略实现的影响，最终发掘出一种动态、前瞻的企业人才供应管理

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2011年01月04日
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风起云涌 2011年人力资源行业的六大趋势经过多年发展，中国企业已经实现了从人事管理向人力资源管理的转变；下一个阶段，具有战略意义的人才管理开始凸显重要性，中国企业将进入人才管理的阶段。在人力资源的外部环境上，一方面，中国不同行业间激烈的人才竞争使得企业在实施人才战略时必须考虑自身的实际条件与业务需求，度身定制；另一方面，国内外市场扩张、成本上涨、劳资纠

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2011年01月04日

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诺姆四达荣获武汉地区人力资源标杆企业称号今日，由知名的全媒体才经传媒机构第一才经CHB评选的2010年度武汉地区才经业公益榜单发布，榜单包含2010年武汉地区才经业十大新闻事件、十大标杆企业、十大领军人物三项。据第一才经研究院预测2011年武汉地区才经业产值预计超100亿，其中武汉地区人力资源服务业产值将达10个亿。 &n

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2011年01月04日
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威讯携手万古科技，确保HR管理高效运转威讯联合半导体有限公司（以下简称：威讯）于日前与万古科技签约，通过万古eHR系统，实现企业人力资源的集中管理，以满足人才资源、培训资源等的全面升级，确保领导决策及时、高效，进而发挥集团人力资源整体优势。威讯是一家设计、开发及生产“射频&

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2011年01月06日
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“人效提升”，支撑中国经济持续发展和产业结构调整的基石 “人效提升”，支撑中国经济持续发展和产业结构调整的基石 --从中国四达改制看人力资源服务行业的经济和社会价值 2011年1月7日，原国家劳动部成立的唯一一家最早的全国人力资源服务企业中国四达国际经济技术合作公司，在北京饭店举行了改制成功的揭牌仪式，宣告“中国四达国际经济技术合作有限公司&r

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2011年01月07日
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知帆软件HR管理（惠州）沙龙：一体化绩效管理！现阶段我国经济在转型，从粗放型机会型管理方式逐步向精细化管理转变，从中国制造向中国创造转变，在转变过程中，许多企业中长期存在但没解决的问题暴露出来。员工工资越来越高，但员工不满意，其能力又达不到公司期望？绩效考核指标不明

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2011年01月11日
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中国企业频现短命，继任管理能否成救命稻草中国工业和信息化部中小企业司相关负责人指出：目前中国注册的中小企业大约有4000万家，但平均寿命仅2.9年。而与此相比国外企业往往能生存数十年甚至上百年，成为数代传承的常青企业。如何解释中国企业“短命”现状？记者专访北森专家，深入调查借此找到中外企业生存之道的差异。中国企业先天不足？

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2011年01月11日

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