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易才集团与SAP开启中国HRO大数据云应用的新纪元　　近年来，随着数据 2.0 时代的来临，国际企业纷纷采用以“云技术“为支持的 HRO 服务作为人力资源管理创新的手段。它相较传统的人才管理模式，不仅可以节约人力资源成本，更可使人力资源部的效率提高。而各国 HRO 服务供应商也在致力于用“云技术”对人力资源领域的调查数据进行研究与分析，得出更为科学、实用的解决方案，人力资源专业服务与互联网技术相结合

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2013年05月08日
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CHO俱乐部高端活动之国际化企业的职业发展机遇和挑战与中医问诊（多图） 5月10日南翔的古典园林檀园，迎来了沪上知名企业的人力资源负责人们，CHO俱乐部高端活动将在这里举行！本次活动特别邀请到原Monster的高级副总裁，主管国际业务的JimYang 以及国内知名的中医专家蔡德亨老先生，他们分别就自己的职业发展历程为在座的30来CHO们分享。蔡德亨老先生被誉为“神针蔡”，在针灸方面有着神奇的绝活！蔡老先生介绍了中医养生以及中西医结合等话

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2013年05月12日
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易才集团易得薪全面升级应对大数据薪酬管理挑战　　随着信息时代的来临，企业每天处理的信息量正在逐渐增大，而人力资源领域的数据更是呈现出爆炸式增长，如何处理劳动报酬与收入数据、人力成本数据、绩效管理数据等等庞大的信息群成为摆在 HR 面前的一道难题。日前，在 “大数据时代的‘薪’趋势—— 2013 年易才集团薪酬研究报告发布会”上，易才集团公布了旗下全球领先的薪酬管理服务整

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2013年05月13日
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中国人才测评领导者诺姆四达15周年 2亿产品赠客户　　“现在注册诺姆四达研究院会员，就有机会获得最高价值10万元测评产品”。　　近日，中国人才测评行业领导者诺姆四达集团宣布，在2013年公司成立15周年之际，将免费提供总价值2亿元的测评产品回馈过去一直关心和支持诺姆四达的广大客户。　　据了解，此次诺姆四达赠送的产品包括校园招聘、社会招聘及企业中高层管理人员选拔考核等类别。注册会员除免费获得相关产品外，还可免费参加诺

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2013年05月14日
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大数据时代下的人力破局　　不久前，网络巨头马云将阿里巴巴进行战略重组，特别是组建了一支专门研究数据的部门，还破天荒的首次任命 CDO ——首席数据官，专司数据其职，以期发挥数据应用的大力量。以数据为核心业务内容的阿里巴巴，正式将业务触角伸向数据挖掘板块，这一商业新措似乎是对大数据时代来临做出的最现实注解，同时也标志着大数据时代下的新商业变局已经悄然拉开帷幕。　　易才集团创始人、董事长兼总裁李

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2013年05月14日

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李浩谈创业：无边界有法则　　近年来，“就业难”的社会现实不断冲击着大学生的紧张神经，越来越多大学生希望通过自主创业实现人生价值。同时，学校也积极引导学生树立创业意识、锻炼创新思维;各级政府也推出各种政策鼓励大学生创业。　　然而，大学生往往有创业想法者众，真正付诸实践的少，创业成功的更是凤毛麟角。日前，国内领先的人力资源外包服务提供商易才集团创始人、董事长兼总裁李浩以创业导师身份，在华东师大等高

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2013年05月14日
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易才薪酬报告聚焦云时代技术整合服务成薪趋势　　目前，由于中国劳动力成本持续上涨，企业只有对行业人员工资水平具备更精准、快速的了解，才能在企业薪酬管理中掌握先机，并在不断变化的人才需求竞争中及时做出反应，调整并控制企业人工成本。另外，对某些大型企业来说，只有掌握全国薪酬大势，才能为全国布局提供参考。　　劳动力成本上涨带来 HR 工作变革权威报告揭示“薪”走势　　4 月24日，易才集团联合 CHINA HRK

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2013年05月15日
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“全球人才发展专家”系列培训在沪成功举办 ——“全球人才发展专家—基于胜任力的关键人才甄选”培训　　由中国权威人才测评机构中智人才评鉴与发展中心（以下简称“中智评鉴中心”）举办的“全球人才发展专家”系列培训于4月26日再度开讲。此次培训由中智评鉴中心精心研发，资深顾问倾囊相授，吸引了上海太平洋保险、拜耳中国、万科、宝钢、三星、渤

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2013年05月15日
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企业人才要善用更需善育　　作为企业重要资产组成，人才资产管理越来越在当下瞬息万变的经济市场下发挥出重要的战略作用，更对引领企业良性循环发展，规模扩大化发展起到助兴推澜之作用。然而，人才管理的步伐似乎并不完全紧跟理论意识的调性，许多企业为了快速达到商业价值效果，而在人才招聘中甚至私设经验论门槛，或假借行业性质需要偏好“特长”员工，影响社会用工环境、招聘环境的健康发展。对此，易才集团创始人、董事长兼

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2013年05月15日
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易才李浩：服务撬动产品杠杆　　社会经济背景日益透明，服务经济与体验经济时代渐渐成为当前商业模式的主流内容。一个企业的产品，不论实体还是服务，最终要受到客户群体的满意度检验，以服务带动产品，推动业务齿轮良性循环，在日渐激烈的市场竞争环境中成就品牌长青之树。作为服务业的重要组成部分，人力资源行业的服务创新及服务品质的提高，更受业内及相关人士的重视与关注。　　特别是近几年，大数据的应用和研究更加速了企业提升人力资源服务品质的

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2013年05月15日

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